McDonald’s apre a Cornedo: 40 posti di lavoro, ecco come candidarsi

Quaranta nuove opportunità di lavoro a Cornedo Vicentino con l’arrivo di un nuovo ristorante McDonald’s. La multinazionale della ristorazione ha avviato le selezioni per individuare le persone che entreranno a far parte del futuro punto vendita, aprendo una possibilità occupazionale per chi è alla ricerca di un impiego nel settore della ristorazione e dei servizi.

Le candidature sono già aperte online e dovranno essere presentate entro il 18 ottobre attraverso il sito ufficiale McDonalds.it. Il percorso di selezione prevede una prima fase dedicata alla raccolta delle candidature, seguita da un questionario e dall’invio del curriculum vitae. Ai candidati ritenuti idonei verrà poi richiesto di compilare un test finalizzato a individuare i rispettivi punti di forza.

Chi supererà questa fase riceverà una convocazione con data e orario per partecipare alla tappa di Cornedo Vicentino del McDonald’s Job Tour, l’iniziativa itinerante con cui l’azienda seleziona il personale in occasione delle nuove aperture e delle campagne di assunzione sul territorio nazionale. L’evento è previsto nella seconda metà di ottobre e sarà l’occasione per sostenere i colloqui individuali.

Quaranta assunzioni per il nuovo ristorante

Il nuovo punto vendita rappresenta un’opportunità occupazionale per il territorio dell’Ovest Vicentino. McDonald’s è alla ricerca di 40 persone interessate a entrare nell’organizzazione del ristorante, con una selezione rivolta a candidati motivati, disponibili a lavorare in squadra e a confrontarsi quotidianamente con il pubblico.

Tra le caratteristiche considerate dall’azienda figurano la voglia di mettersi in gioco, la capacità di collaborare con i colleghi e l’attitudine al rapporto con i clienti. Non si tratta soltanto di individuare persone in grado di svolgere le attività operative del ristorante, ma anche di inserire nuovi collaboratori in un ambiente che punta sulla formazione e sulle possibilità di crescita professionale.

Durante il McDonald’s Job Tour, i candidati potranno inoltre conoscere più da vicino la realtà lavorativa dell’insegna. Saranno presenti dipendenti dei ristoranti della zona, pronti a raccontare la propria esperienza e a fornire informazioni sulle attività quotidiane, sull’organizzazione del lavoro e sulle opportunità offerte dall’azienda.

Contratti stabili e formazione professionale

Tra gli aspetti evidenziati da McDonald’s nella presentazione delle opportunità di lavoro c’è la stabilità contrattuale. Secondo i dati diffusi dall’azienda, il 95% dei contratti complessivi è stabile. A questo si aggiunge un programma di formazione strutturato, pensato per accompagnare i dipendenti nello sviluppo delle competenze e favorire percorsi di crescita professionale.

L’azienda descrive i propri ristoranti come ambienti caratterizzati da una forte identità di gruppo, da un contesto giovane e inclusivo e da un sistema meritocratico, con l’obiettivo di garantire pari opportunità ai dipendenti. La formazione e l’esperienza maturata sul posto di lavoro costituiscono, in questa prospettiva, elementi centrali per chi desidera costruire un percorso professionale all’interno della catena.

Le 40 assunzioni previste a Cornedo Vicentino si inseriscono in un piano di sviluppo più ampio. Per il 2026, infatti, McDonald’s Italia prevede di assumere 5.000 nuove persone in tutta Italia, confermando la strategia di espansione della propria rete e il fabbisogno di personale collegato alle nuove aperture e alle attività dei ristoranti.

McDonald’s in Italia: oltre 825 ristoranti e 40mila addetti

Il gruppo è presente in Italia da 40 anni e oggi conta oltre 825 ristoranti, con circa 40.000 persone impiegate e 1,3 milioni di clienti serviti ogni giorno. Una rete capillare che si sviluppa anche attraverso il franchising: secondo i dati aziendali, il 90% dei ristoranti italiani è gestito con questa formula, grazie al contributo di oltre 180 imprenditori locali.

Un modello che lega lo sviluppo del marchio anche alle realtà economiche dei territori in cui opera, coinvolgendo imprenditori e lavoratori e consolidando i rapporti con la filiera. McDonald’s sottolinea infatti anche il peso dei fornitori italiani, che rappresentano la maggior parte dei partner di approvvigionamento.

A livello internazionale, il marchio è presente in oltre 100 Paesi, con più di 43.000 ristoranti. L’apertura di Cornedo Vicentino si inserisce dunque in una rete globale che continua a investire nello sviluppo dei punti vendita e nel reclutamento di nuovo personale.

Come candidarsi

Per chi è interessato alle 40 posizioni disponibili nel nuovo ristorante di Cornedo Vicentino, il primo passo è presentare la candidatura online entro il 18 ottobre, collegandosi al sito McDonalds.it, rispondendo al questionario previsto e allegando il proprio curriculum vitae.

I candidati che supereranno la prima fase e il successivo test riceveranno direttamente dall’azienda la convocazione per i colloqui individuali durante il McDonald’s Job Tour. La data e l’orario saranno comunicati ai selezionati.

La scadenza ravvicinata rende quindi importante per gli interessati completare la procedura entro il termine indicato. Per il territorio di Cornedo Vicentino e dell’Ovest Vicentino, l’iniziativa porta con sé 40 nuove opportunità di inserimento lavorativo, nell’ambito di un piano nazionale che punta a creare migliaia di posti di lavoro nel corso del 2026.