Donne e lavoro nel Vicentino: ancora divari ma cresce il potenziale imprenditoriale

Nel Vicentino, il divario di genere nel mondo del lavoro resta evidente, ma emergono segnali concreti di crescita per l’imprenditoria femminile. I dati aggiornati dall’Ufficio Studi della Camera di Commercio di Vicenza, in occasione dell’8 marzo, mostrano una situazione complessa: il tasso di occupazione complessivo è elevato (69,4%), ma le donne occupate sono il 61,3% contro il 77,3% degli uomini, con un differenziale massimo del 19,1% tra i 25 e i 34 anni. La disoccupazione femminile è più alta (3,6% contro 2,4%) e il divario retributivo resta marcato: mediamente, gli uomini percepiscono 33.031 euro annui, le donne 22.353 euro, con punte di disparità che superano il 26% tra gli impiegati full-time. Differenze simili si riflettono anche sulle pensioni di anzianità.

Sul fronte dell’imprenditoria, al 31 dicembre 2025 le imprese femminili vicentine erano 15.737, con 41.935 addetti, pari al 20% del totale provinciale, leggermente sotto la media nazionale (22,3%) ma in crescita costante. Le ditte individuali restano predominanti (58,9%), mentre le società di capitali sono meno rappresentate (27,6%). Un dato positivo riguarda la leadership: le donne titolari o amministratrici sono aumentate dell’8,2% negli ultimi dieci anni, concentrandosi in settori come servizi alla persona, ristorazione e commercio. Il loro profilo più giovane rispetto agli uomini suggerisce una prospettiva di ulteriore consolidamento nel tempo.

«Il numero di imprese guidate da donne rappresenta una vera rivoluzione culturale – sottolinea Ilaria Fabiola Tabone, presidente del Comitato Imprenditoria Femminile della Camera di Commercio di Vicenza –. La crescita dell’8,2% in un decennio dimostra vitalità, ma serve che questa diventi strutturale. Anche il talento delle donne sul mercato del lavoro deve trovare spazio, soprattutto in un periodo in cui molte professionalità sono difficili da reperire».

La Camera di Commercio promuove diverse iniziative per sostenere le donne: questionari, newsletter tematiche, progetti di educazione finanziaria, eventi formativi e di networking, come l’appuntamento del 7 maggio a Vicenza, e la partecipazione a iniziative nazionali come il “Giro delle Donne che fanno impresa” di Unioncamere, finalizzato a diffondere cultura imprenditoriale, formazione e strumenti di finanziamento.

Il quadro complessivo evidenzia quindi un divario di genere ancora significativo, ma anche un potenziale di crescita reale e in accelerazione, con l’imprenditoria femminile pronta a giocare un ruolo sempre più centrale nell’economia vicentina.