AD AMCPS LA CERTIFICAZIONE ANTICORRUZIONE

Vicenza, 28 febbraio 2025 - AMCPS ottiene la Certificazione ISO37001 del sistema implementato

per la prevenzione della corruzione. “Si tratta di un risultato importante - osserva Andrea Negrin,

direttore di Amcps. Prevenire la corruzione si può e uno degli strumenti significativi in tale direzione

è la certificazione ISO 37001 che consente a un’organizzazione di dotarsi di un sistema di gestione

per prevenire, rintracciare e affrontare questa piaga che non poche volte intacca il sistema

pubblico”.

La certificazione anticorruzione si aggiunge ad altre quattro certificazioni già in possesso della

società in house del Comune di Vicenza: la ISO 9001 sulla qualità, la ISO 14001 sull’ambiente, la

ISO 45001 sulla salute e sicurezza sul lavoro e la 39001 sulla sicurezza stradale.

La certificazione è un riconoscimento che una organizzazione, nel caso specifico un’azienda,

ottiene dopo un percorso complesso e volontario di verifica e adeguamento dell’organizzazione a

una serie di standard che va a incidere concretamente sulle scelte gestionali e organizzative.

Il mantenimento di queste certificazioni richiede poi verifiche stringenti annuali e triennali e può

dare vantaggi in termini di punteggio nella partecipazione a bandi o gare se non risultare in un

prossimo futuro anche requisito obbligatorio da possedere per la partecipazione . “Ma il vantaggio

più importante – osserva il direttore Negrin – riguarda la cosiddetta “reputazione”, e la garanzia

che i cittadini e il Comune capoluogo, nostro socio unico, hanno rispetto al nostro impegno a

operare correttamente e a evitare in tutti i modi fenomeni corruttivi in ambito pubblico”. “La scelta

dell’azienda di dotarsi delle certificazioni – aggiunge Marco Marin incaricato alla Funzione

Prevenzione Corruzione - in prima istanza può sembrare un’ulteriore incombenza, in realtà quello

delle certificazioni, se realizzato in tutta la sua potenzialità e continuità, è un modo anche per

aumentare l’efficienza dei processi produttivi”. In tale direzione un ruolo centrale è assunto dalla

formazione che Amcps riserva con continuità a tutti i dipendenti, allo scopo di accrescere la

consapevolezza del lavoratore, di aiutare a cogliere il significato e il valore di determinate scelte

organizzative e per una costante crescita professionale dei lavoratori sotto tutti i profili.